www.solidarnoscpyrzowice.fora.pl

Pretorian

Drogie Koleżanki i Drodzy Koledzy!

Ostatnie wydarzenia związane z uchylaniem się naszego pracodawcy od wypłacenia należnej nam premii, a także, co wydaje się najważniejsze, z bezpodstawnym zwolnieniem trzech naszych kolegów, członków naszej organizacji, skłoniły nas do refleksji nad decyzjami zarządu GTL LOT. Zarząd, wydaje się, rozpoczął działanie zmierzające do poważnego obniżenia jakości wykonywanych przez naszą firmę usług, wręczając wypowiedzenia ładowaczom z doświadczeniem w tym zawodzie, którzy są członkami naszej Organizacji, a zważywszy na ogłoszenie, które było zamieszczone na portalu gazetapraca.pl to nie koniec zwolnień. Biorąc pod uwagę podpisane ostatnio porozumienie dotyczące podwyżek płac, pomiędzy stroną związkową i zarządem, a także późniejszy „list dziękczynny” od zarządu, tym bardziej jest to niezrozumiałe.

Mamy wrażenie, że występujące w niektórych zakładach pracy zjawisko dyskryminacji dotarło i do nas. Wrażenie to jest powodowane tym, że są zwalniani tylko pracownicy, którzy są członkami Solidarności. W związku z tym pojawia się pytanie, jeżeli faktycznie obecnie jest stosowana dyskryminacja, to czy kryterium przynależności związkowej jest jedynym kryterium, czy też będzie stosowane jeszcze inne.

Pamiętajmy, że mamy prawo należeć do organizacji jakiej chcemy, zarówno związkowej, jak i politycznej. Również to, do jakich stowarzyszeń należymy nie powinno interesować naszych przełożonych. Pracodawca ma prawo oceniać nas ze względu na pracę jaką wykonujemy, a nie na naszą przynależność do organizacji społecznych czy też zainteresowania pozazawodowe.

Próba nawiązania rzeczowej współpracy i dialogu z pracodawcą nie znalazła akceptacji. Podejmowane przez pracodawcę działania wskazują na chęć osłabienia naszego związku. Uważamy, że silne związki zawodowe w naszej firmie, to rzeczowa współpraca z pracodawcą i stabilna pozycja Spółki na rynku usług. Dlatego zachęcamy wszystkich pracowników, którzy jeszcze nie przystąpili do naszej organizacji, aby uczynili to jak najprędzej.

W związku z powyższym zapewniamy wszystkich pracowników, tych z organizacji NSZZ „Solidarność” jak i spoza niej, że Komisja Zakładowa podejmie wszelkie dostępne prawem kroki, aby zarząd, ze skutkiem natychmiastowym, zaczął przestrzegać praw pracowniczych, a także podpisanych porozumień.

Informujemy również, że wszyscy członkowie naszej organizacji mają prawo do bezpłatnej pomocy prawnej.

Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność"
Pracowników GTL LOT Usługi Lotniskowe Sp. z o.o.